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第二节 目标管理法
一、目标管理的含义及特点
（一）概念
Management by Objective, 责任制，是以目标为导向，以人为关注中心，以实际工作状况与设定的目标进行对比，促使组织和个人取得较好工作效果的现代管理方法
（二）目标管理的特点
重视人的因素 ；Y理论；目标体系突出 ；目标分解 ；突出成果
二、公安工作目标管理的类型及内容
（一）组织目标管理
（二）岗位目标管理
（三）业绩目标管理
三、公安工作目标管理的程序及方法
（一）目标的设置
1.设置战略目标和具体目标；2.遵守目标一致原则；3.包含上级机关的要求、系统主管条件和客观环境三方面因素
（二）实现目标过程的管理
1.目标的层层分解；2.目的实施；（三）总结与评估